Miguel Ángel Lara Sánchez
Muchos de nosotros,
activos, jubilados, de Telmex o de CTBR, calificamos los resultados de la
revisión contractual de este año como los peores probablemente de toda nuestra
historia como sindicato de telefonistas desde que nos constituimos en 1950. Y
no es para menos. Un aumento de 3.2% directo al tabulador y de 1% a 1.2% en las
prestaciones.
Pero de esas
prestaciones, habrá que descontar el dinero que nunca llegará a los bolsillos
de los telefonistas pero que maneja el Comité Ejecutivo Nacional, como la
Aportación para Edificios Sindicales, Fomento Deportivo y Gastos de
Contratación y Asambleas, que son aproximadamente 24 millones de pesos y que
representan casi dos décimas de la nómina total (ver Cuadro 1).
CUADRO 1.
DINERO ADMINISTRADO POR EL SINDICATO PACTADO EN LA REVISION CONTRACTUAL
2016-2018
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CONCEPTO
|
CANTIDAD
(Pesos)
|
PORCENTAJE
DE LA NÓMINA
|
APORTACIÓN PARA
EDIFICIOS SINDICALES
|
6,350,000
|
0.04
|
FOMENTO DEPORTIVO
|
2,600,000
|
0.02
|
GASTOS DE
CONTRATACIÓN Y ASAMBLEAS
|
6,350,000
|
0.04
|
AYUDA PARA ÚTILES
ESCOLARES
|
8,700,000
|
0.06
|
SUMA
|
24,000,000
|
0.16
|
Fuente: Construido
con las cantidades proporcionadas para la última y definitiva propuesta y con
el cálculo de una nómina aproximada de 14 mil quinientos millones de pesos
(de activos y jubilados) al año.
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De los anteriores
aspectos, la Ayuda para útiles escolares sí se nos entrega, pero no así los
intereses que genera mientras está depositado en los bancos por el Sindicato.
¿A dónde van a parar esos intereses? Nunca se ha dicho.
Si sumamos los 103.5
millones de pesos más que se asignaron a la bolsa de productividad, además de
los aumentos a renta, despensa y otras prestaciones, veremos que el aumento en prestaciones no llegan ni a
un 1.3% de la nómina.
Pero la manera en que
el Secretario General pactó con Telmex lo relativo al impuesto al ahorro que no
está exento, hace disminuir el aumento salarial: al 3.2% habrá que descontarle
el 1.53%, por lo que nos quedará un aumento de 1.67%. Se nos dijo por los más
allegados a Hernández Juárez que ese dinero se nos devolverá a fin de año. Será
una especie de “guardadito”, pero lo que no advirtieron o no quisieron reconocer,
es que la devolución de ese guardadito a fin de año ya vale menos por el efecto
de la inflación acumulada de todo el año. No valen lo mismo 1,000 pesos en
enero que 12 meses después. Se pierde poder de compra por el impacto
inflacionario.
Si revisamos cómo le
fue a otros sindicatos en sus aumentos salariales, veremos que fueron superiores al otorgado por
Telmex. Considerando la última información emitida por la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social, que recoge las negociaciones salariales de enero y
febrero del año en curso, veremos que el promedio
de aumento al salario nominal ha sido de 4.25%, como se puede ver en el
Cuadro 2. Todavía de marzo a mayo los aumentos fueron similares y solamente en
algunos sectores de trabajadores al servicio del Estado fueron menores al 4%,
pero en general los de la industria y servicios privados fueron superiores a
dicho porcentaje.
CUADRO 2. REVISIONES
SALARIALES DONDE HAY CONTRATOS COLECTIVOS, 2005-2016
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AÑO
|
N° DE REVISIONES
|
TRABAJADORES
INVOLUCRADOS
|
AUMENTO SALARIAL
NOMINAL
|
|
2005
|
44,483
|
2,919,132
|
4.6
|
|
2006
|
51,913
|
2,799,940
|
4.4
|
|
2007
|
55,413
|
3,031,357
|
4.5
|
|
2008
|
52,125
|
3,027,667
|
4.5
|
|
2009
|
51,254
|
2,754,266
|
4.5
|
|
2010
|
56,671
|
3,134,587
|
4.5
|
|
2011
|
48,430
|
3,070,286
|
4.4
|
|
2012
|
57,910
|
3,581,251
|
4.5
|
|
2013
|
57,409
|
3,329,446
|
4.3
|
|
2014
|
46,852
|
3,338,096
|
4.16
|
|
2015
|
40,186
|
3,324,511
|
4.22
|
|
2016
|
9,292
|
676,153
|
4.25
|
|
2016
ENERO
|
4,902
|
310,520
|
4.27
|
|
FEBRERO
|
4,390
|
365,633
|
4.22
|
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El cálculo del incremento salarial real lo calcula la STPS quitándole
la inflación al salario nominal.
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Fuente: Construido con información de la Secretaría de Trabajo y
Previsión Social. Dirección General de Investigación y Estadísticas del
Trabajo, con información de la JLCA, JFCA, Unidad de funcionarios
Conciliadores, empresas y Sindicatos. www.stps.gob.mx/gobmx/estadisticas/
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||||
Más adelante,
la propia STPS en un comunicado de prensa informó que en el primer trimestre
los salarios alcanzaron un aumento promedio del 4.13% en un total de 2012
empresas de jurisdicción federal, abarcando 517,312 trabajadores[1]
Por lo tanto, en esta
revisión contractual Telmex asignó un aumento salarial menor al del promedio
nacional, casi de un punto porcentual de
la nómina, equivalente a 145 millones de
pesos aproximadamente, con el beneplácito de Hernández Juárez.
Consultando
uno de los centros de investigación más consistentes en el país en materia
salarial, el Centro de Análisis Multidisciplinario (CAM) de la Facultad de
Economía de la UNAM, nos indica que la realidad es otra. Basados en una
investigación sobre la evolución del salario desde 1982 hasta 2015, concluye
que la pérdida acumulada de su poder adquisitivo en esos 33 años es de 78.71%.[2] A conclusiones parecidas llegan la
Universidad Obrera y el Grupo de Investigación sobre el Salario y el Empleo
(GISE) en su investigación de abril de 2016,[3]
por citar otros de los centros especializados en el análisis del salario.
Ahora veamos la situación financiera
de Telmex para ver hasta dónde se justifica este ridículo aumento. Durante 2015
sus ingresos totales disminuyeron 5.83% comparados con los que obtuvo en 2014,
motivados principalmente porque a partir de enero de 2015 Telmex ya no pudo
cobrar las llamadas de Larga Distancia Nacional al considerarse llamadas
locales y porque bajaron las tarifas de interconexión. En cambio, estas
pérdidas que significan más de 8 mil millones de pesos, según se puede ver en el
Cuadro 2, se vieron compensadas por el aumento de sus ingresos por los
servicios de datos y el rubro de “Otros”, entre los que se ubican las ventas de
las tiendas. No obstante lo anterior, la suma total de sus ingresos rebasó los cien mil millones de pesos.
Sin embargo, de todo lo que ganó, pagó
e invirtió, resulta que el valor global de los bienes de Telmex en vez de
disminuir en 2015, aumentó en 18 mil 581 millones 895 pesos. En otras palabras,
le fue muy bien porque el valor total de la empresa aumentó 16.4% en tan solo
un año, situación que muy pocas empresas pueden obtener.
CUADRO 3. TELMEX.
INGRESOS, GASTOS Y UTILIDAD, 2013-2015
(Cifras en miles de
pesos)
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CONCEPTO
|
2013
|
2014
|
2015
|
|||
VALOR GLOBAL DE SUS BIENES (ACTIVOS)
|
116,700,508
|
113,729,632
|
132,311,527
|
|||
INGRESOS
|
||||||
TELEFONIA LOCAL
|
35,263,819
|
33,672,777
|
32,951,292
|
|||
LD NACIONAL
|
9,343,556
|
8,396,032
|
0
|
|||
LD INTERNACIONAL
|
5,060,087
|
4,570,496
|
4,317,589
|
|||
VOZ E INTERCONEXION
|
8,152,101
|
8,500,916
|
7,759,883
|
|||
DATOS
|
38,617,905
|
42,410,399
|
45,047,230
|
|||
OTROS
|
9,155,782
|
9,401,926
|
10,636,164
|
|||
TOTAL DE INGRESOS
|
105,593,250
|
106,952,546
|
100,712,158
|
|||
Fuente: Telmex. Informe Anual 2015. México.
|
||||||
Por el lado de las ganancias, de
acuerdo a nuestros cálculos, en 2015 Telmex obtuvo 62 mil 700 millones de pesos
de ganancia global, es decir, el 62.2% de sus ingresos totales, nada mal a
pesar de los cambios restrictivos que impuso el Instituto Federal de
Telecomunicaciones (IFT). Pero, no obstante estas ganancias tan exorbitantes,
los dueños de la empresa todavía nos castigaron a los telefonistas con un
pírrico aumento salarial y con la retención del 1.53% de nuestro salario para
moverlo en el pago de la parte no exenta
de impuesto en el ahorro.
Es claro que la empresa hizo recaer
principalmente entre los trabajadores telefonistas el costo de las decisiones
del IFT, ante lo cual el sindicato debió haber presionado en la negociación
para que esto no ocurriera. Pero solo con la presión desde las secciones y
Especialidades se puede revertir este estado de complacencia de la dirección
sindical con Telmex.
[1] Véase STPS. Incrementan en promedio 4.13 por ciento salarios
de contratos colectivos de trabajo en 2016. México. www.gob.mx/stps/prensa/incrementan-en-promedio-4-13-por-ciento-salarios-de-contratos-colectivos-de-trabajo-en-2016?idiom=es
[2] Centro de Análisis
Multidisciplinario de la UNAM. Reporte
121, cam.economia.unam.mx Mayo 2015.
[3] Grupo de
Investigación del Salario y el Empleo. El
horizonte del salario desde cinco puntos cardinales. Abril de 2016. México.
www.estudioscriticos.org/
